萝卜招聘企业版是款针对企业家们的人才招聘软件。它针对的是蓝领一族的人群，主要集中在服务业和制造业，里面的人才简历一目了然，分分钟能了解应聘人的所有信息，及时与应聘者沟通，加速和优化企业的招聘过程。
1、人性化：功能操作简单、方便、快捷，节省人力、时间成本。
2、随时随地：萝卜招聘APP企业版分为两个端口，一个是web端，另一个是APP端，企业HR无论在办公地，还是出差，都可随时随地随心地进行招聘工作。
3、视频面试：招聘企业HR与应聘者可直接面对面视频沟通，节省面试成本。
1、可以选择一键加急功能，让合适的应聘者优先看到你的企业，解决企业临时招工难的问题
2、一对一单人交流，软件支持一对一视频语音等的交流，就算不用找时间会面也能相互深入了解，真诚以待，谈清楚工作事宜，对双方都有极大的益处
让企业可以随时随地在线招聘人才；
根据自身的要求在后台可以挑选合适的应聘者；
减少到了许多的招聘环节，节省了面试成本，提高的面试效率；
让企业拥有源源不断的人才进行输入；
手机端和电脑端都可以同时的进行登录；
电脑端和手机端的数据都可以实时的进行同步更新；
经典的七个问题：
以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。
对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。
您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。
您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题的重要性更是不必多言。
1、进入APP以后，需要输入对应的账号和密码
2、然后根据公司的需求，在线就可以发布招聘信息了
3、在应聘管理界面，企业就可以浏览收到的求职简历
4、浏览求职者详细的简历信息
5、符合公司的招聘要求就可以和求职者在线聊天
6、然后与求职者在线进行一对一的视频面试
1、优化若干功能。
2、解决若干bug。
9.7 
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