博特考勤工资人力资源管理软件是人力资源管理的必备软件，能同多种考勤机进行直接通讯采集数据，并能从从别的考勤软件中转入考勤记录。

【软件功能】

　　班次可以任意设置，班次包含2个休息点，1个停工段,班次可以设置限定时间长度，日班次排班不限制班数 ，完全区分3类加班班，弹性上下班的设置,不限制上下班的时间，考勤项目自由定义,迟到、早退、严重迟到。。，班次时间允许跨越夜间24:00 ，工人所属的班组（line）可以任意调整 ，班次时间可以根据生产需要个别调整 ，强大的排班功能：个人排班、集体排班、循环排，班次允许直落加班和班前加班 ， 各种详细的考勤报表及统计报表。

　　博特考勤薪资（工资）人力资源管理软件是人力资源管理的必备软件，从ic卡电脑自动打卡、软件考勤、计算 薪资全自动。能同多种考勤机进行直接通讯采集数据，并能从从别的考勤软件中转入考勤记录。软件灵活班次可以任意设置，班次包含2个休息点，1个停工段,班次可以设置限定时间长度，日班次排班不限制班数 ，完全区分3类加班班，弹性上下班的设置。 工资计算可以采用任意的计算公式例如if 或 case的表达式，具有60多个计算参数可供使用，自动计算考勤工资（分项目计算），按照设定税率计算表计算个人所得税、社会养老保险，数据向excls万能模版转换,实现客户提出的所有个性化任意报表 ，支持计件工资和计时工资， 支持任意定义工资项目。

【软件功能】

　　组织管理：支持多级多类型组织架构，产生全局和局部的组织结构图

　　招聘管理：支持岗位参数设置，编制控制和岗位说明书的生成，汇总招聘需求，导入网络简历和高效地现场简历的采集，建立企业简历库，记录简历评审过程，通知应聘结果

　　员工关系：建立员工档案库，记录员工的职业生命周期中产生的所有培训、合同、调动等等信息，并对关键日期进行提醒，在员工离职以后，形成离职库

　　培训管理：管理导师和课程，汇总培训需求，建立培训计划，并且跟踪培训过程，最终生成培训记录

　　时间管理：支持多品牌考勤机的接入，方便地实现灵活的排班，并且支持智能化分析，根据管理要求生成最终的考勤报表

　　薪酬管理：根据薪酬制度设置薪酬算法，自动根据每个月的考勤计算出工资，导出各种工资发放的表格，最终生成人力成本报表

　　后勤管理：规范员工的住宿管理，管理房间的设备配置，床位的分配，方便地统计宿舍的空置率，根据入住的天数精确计算水电费

　　门禁消费管理：建立以人为本的智能化系统，实现员工的通行控制，食堂消费控制，可以衍生到超市消费，水控等等应用

　　绩效考核：根据企业的需求建立KPI考核或者360度考核体系，支持在线评估，生成绩效报表