重庆招聘网 V1.0.6 安卓版 

　　重庆招聘网是一款专门为重庆地区而推出的招聘服务软件，该软件为用户提供了海量优质的职位，求职者可以在这里选择自己心仪的职位进行面试，软件还会根据用户的简历为大家提供最合适的职位，以及支持随时随地和企业HR在线直聊，直接了解招聘信息，企业也可以在寻找自己需要的人才，很好的满足了每一位用户的招聘需求。

【软件特色】

　　【兼职】空余无聊找兼职，挣钱钱！

　　【招聘会】招聘会信息快速掌握,每周二，四，六，重庆人才市场见。

　　【简历个性化】简洁版，完整版，视频版，无缝满足不同的岗位要求。

　　【高级搜索】多种维度智能定位，快速找到您心仪的好工作！

　　【应届生专区】应届生职位、校园宣讲会、校园双选会三管齐下，菜鸟也会有春天！

【软件亮点】

　　1、这儿的职位种类特别的充足，并且各种各样职位十分多还会自动更新哦；

　　2、并且这儿的职位没什么必须缴纳保证金的，全是十分靠谱的工作；

　　3、与此同时APP还会奋力的保障消费者的个人隐私，不许一些电话骚扰打给你。

【招聘的技巧】

　　1、提升简历筛选的效率和准确度

　　网络招聘中，的简历邮件导致简历数量无法控制，质量也良莠不齐。各种信息，包括垃圾邮件、病毒邮件等都会在无形中加大HR的招聘压力。各大招聘网站的简历格式不统一造成了HR在信息的筛选和分辨上花费过多时间；重复的人才信息整理、重复录入和在几大招聘网站间频繁的页面切换也影响了工作效率，搜索一份合适的人才简历有时候甚至要花上半个小时。

　　提升简历筛选的效率和准确度非常关键，在查看和搜索简历时，设置与该职位有关的有效关键词，如招聘一名Java语言程序员，那么关键词就应该如下：Java，VisualC++，perl，ticl,应用开发，visualbasic，WindowsNT/XP，编程，图形用户界面，html，项目管理等等。关键词设置得越多越精确，越有利于帮助搜索到合适的简历。

　　2、明确招聘职位信息，减少无效面试的次数

　　明确招聘职位的需求信息，确定职位的关键技能，有效提问以便收集信息进行综合性分析，评估过应征者的能力及反映情况，从而提高招聘的准确度。

　　如在面试销售职位时，可以这样问：“告诉我你一次曾经成功销售的经历?”“你是如何组织销售会议?”“对于遇到问题怎么解决的?”“为什么采取那样的行为?”“结果呢?”先就背景、职业规划、方向提问，再就具体环节、问题和方法提问，让被提问者在相对宽松的氛围中，缓缓接受引导，提供进一步信息。经过主题明确，层层深入漏斗式的提问，获取想要的信息。

　　面试时对应聘者能力进行考核，用人才测评等方式，减少无效面试的次数，缓解HR招聘压力，降低工作量。

　　3、简化招聘流程，提升招聘衔接性

　　除了制定适合特点的招聘工作流程，使之标准化，程序化以外，还需简化流程，提升招聘的衔接性，推动用人部门参与招聘的全过程。招聘工作衔接性不强，部门之间配合程度不紧密，导致工作效率低下，优秀人员流失，这也是招聘效果不佳的主要原因。

　　由于工作环境、领导者的管理风格及用人理念均因单位因人而异，什么样的求职者适用，只有用人部门最清楚，因此，招聘部门要不断地向用人部门灌输招聘管理理念，推动其主动参与招聘全过程——人力资源规划、招聘需求制定、面试、录用等。用人部门对招聘的配合、支持程度，决定了招聘的成败。

　　4、建立企业人才库，储备并跟踪人才

　　随着业务的发展，招聘工作量的增大，企业需要建立企业自己的招聘管理人才数据库，这就需要HR多渠道收集应聘简历，备份简历数据，进行简历管理。

【面试的注意细节】

　　1、未经允许不要擅自坐下

　　要一直站着，直到面试方给你椅子。坐下时，身板挺直，尽量多坐椅子上的空间。不要低着头，尽量与面试官眼神有接触，肩膀不能无精打采的下垂。不能看上去畏首畏尾，他们会觉得的你没有足够的能力去掌控要与人沟通的场合。

　　2、推断面试人员的年龄，并据此回答问题 不同年代的人会被不同的价值观打动，因此要明白面试官和你是不代的人，要从他们的立场上考虑他们需要什么样的雇员。如果经验不足，就抓住每个人最核心的价值观，并据此斟酌合适的语言来回答问题。

　　3、回答问题时，通过眼神交流吸引面试小组所有成员的注意

　　在小组面试时，回答问题一定要与提问者进行眼神交流，随后与其他面试官进行随机而柔和的眼神交流。回答问题结束时，目光回到提问者身上。千万不要呆滞无力的逐一盯住面试官，保持随机而柔和的眼神交流有时能扭转乾坤。

　　4、如果面试官和你玩智力游戏，要假装无视他们

　　让他们自己玩，不要为此而隐形了自己的思路。如果你怀疑面试官在打马虎眼，可能的确如此。有些面试官喜欢跟求职者玩智力游戏来测试他们的反应。如果镇定自若，你就可以披荆斩棘，或许会得到一份工作——至少能拼到最后;如果乱了阵脚，面试官则会判定你可能承受不了工作压力。

　　5、拿不定主意就穿浅色衣服

　　参加面试，如果搞不清具体工作性质，就选浅色衣服。简单明快的白色长袖衬衣是最安全的选择，即使夏天也不例外。你也可以穿淡蓝色、乳白色的长袖衬衣。色调偏暗的衬衣比较适合保守的行业，如银行和会计。

　　6、认识手势的意义

　　手掌摊开表示真诚;与人握手时不能手心向下;把手藏起来，如把手放口袋，说明你心里有所隐藏;轻敲手指表示不耐烦;双臂合抱胸前是很明显的防范姿势，表明你失望或有不同意见。

【更新内容】

　　v1.0.6：

　　新版本优化了岗位和简历匹配，优化了聊天功能，帮助求职更快的找到理想的工作。

　　优化了直聊功能。

　　v1.0.4：

　　提升体验，修复部分问题。