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嘟伴APP官方版 V4.5.3 安卓版

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嘟伴APP官方版 V4.5.3 安卓版 

分数5

  • 大小:156.72M
  • 更新:2025-03-28
  • 厂商:六度云计算有限公司
  • 包名:com.joyame.duban
  • MD5:D3BE29B84D5598D161F9F8FC1CEA70BE
  • 备号:苏ICP备15049645号3A
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  嘟伴APP是款专业的企业云办公服务软件。用户可以通过这款软件在线完成各项企业工作,提供全方面的办公辅助功能,主要提供基于内部企业通讯录的即时消息、名片库、工作群,及企业面向员工提供通知等功能,工作人员不仅能够进行相互通讯,文件的传输以及线上会议的举办都非常轻松方便,而且公司内部的计划以及各种消息也能通过软件第一时间了解,极大的提高了企业职员们的工作效率,满足大家的日常工作需求,操作简单,方便快捷,非常好用,不容错过。

  嘟伴,一般又称嘟伴云办公app。 嘟伴是六度团队专为企业打造的一款集即时通讯、工作沟通、协同办公及智能移动于一体的办公软件,全面整合即时消息、审批、日历、待办、日志、公告、云文档、音视频会议、考勤打卡、签到、智能证件、智能人事、智能薪酬、电子工资条等效率工具。帮助企业降低沟通、协同、管理成本,提升沟通和办公效率,实现数字化管理。

嘟伴云办公APP

【功能介绍】

  资料统一管理:嘟伴通讯录实时更新,不需要加好友,随时随地查询手机号,是最专业的移动办公软件

  团队电话会议:公与社交的完美融合,随时建立企业内部群,同事之间实名沟通更方便

  专业全程服务:500万组织推荐的嘟伴办公软件,考勤、审批、公告等各种办公应用的全面运营服务

嘟伴云办公APP

【软件优势】

  1、提供高效安全的即时通讯解决方案,和同事、客户、供应商一起聊工作,让工作沟通更顺畅;

  2、提供多款效率工具和办公应用,让工作更简单、管理更高效;

  3、提供专业又省钱的商务电话和音视频沟通,让业务沟通更便捷通畅;

  4、提供智能算薪及智能工资条发放能力,让发薪更高效、更安全;

  5、提供各种类型云文档在线编辑和储存,让数据统计分析更快捷;

  5、提供智能客服小助手,自动推送多方消息提醒,信息掌控更及时。

嘟伴云办公APP

【开启悬浮窗方法】

  1、在手机主屏幕打开设置,向下滑,然后点击【隐私】。

嘟伴

  2、点击第一个,【权限管理】。

嘟伴

  3、向下滑,点击【悬浮窗】,在应用列表找到嘟伴,也可以使用搜索查找,然后点击右边按钮,打开权限即可。

嘟伴

【访问相册照片方法】

  1、在手机上打开设置,点击【应用管理】,点击【应用列表】。

嘟伴

  2、然后点击【嘟伴】,点击【应用权限】。

嘟伴

  3、选择【存储空间】并点击后方【开启】图标即可。

嘟伴

【更新内容】

  v4.5.3:

  1.考勤打卡:

  (1)增加动态验证功能;

  (2)增加“真人验证”30秒未识别或识别失败转动态验证功能;

  (3)增加批量加班全功能和流程;

  (4)批量加班逻辑控制功能;

  2.合同管理:

  (1)合同首页:最近合同、草稿箱等优化;

  (2)合同模块的tab以及按钮名称等调整;

  (3)合同模板设置模块的优化:新增控件、操作流程优化、快捷操作、批量操作控件、设置成功也增加快捷功能;

  (4)合同的文档内的填写控件、签署控件的规范整理;

  (5)合同收集表模块的调整:功能外显、交互流程优化;

  (6)合同详情页侧边栏的规划;

  (7)新增文件发起是否需要审批的设置;

  (8)合同文档支持缩放、翻页等快捷等;

  (9)合同用印签署的流程优化;

  (10)新增个人抄送合同的查看页面;

  (11)其他功能点的优化调整;;

  3.审批

  (1)新增动态流程;

  (2)明细表格优化;

  (3)设置审批人调整;

  (4)抄送人节点设置;

  (5)新增观察者模式;

  4.智能人事:

  (1)首页:

  ①顶部在职人员统计栏及样式优化;

  ②我的团队tab-白领招聘权限及字段同步优化;考勤、假勤功能优化;

  ③个人tab-智能工资条入口优化;

  v4.5.2:

  1.考勤打卡:

  (1)请假扣减优化;

  (2)考勤组人员变动生效时间优化;

  (3)调休假期扣减优先级优化;

  (4)加班归属优化;

  (5)补贴规则优化;

  (6)“原始记录”报表中增加经纬度的记录。

  2.考勤存证:

  (1)考勤存证功能和页面修改;

  3.智能薪酬

  (1)新增外部数据获取的新功能,当前主要涉及OA审批单数据的获取

  (2)重构薪资回算的功能模块

  (3)薪资发放模块配置调整

  (4)算薪结果审批模块功能调整

  (5)其他包括司龄、导入导出、离职人员数据过滤等内容的优化;

  4.智能人事:

  (1)花名册页面优化(新增表头锁定,调整列宽功能)

  (2)待同意员工列表功能优化(增加邀请功能与查看成员功能)

  (3)导出验证二维码样式优化

  (4)导出记录样式优化

  (5)表头设置功能优化(新增窗口大中小功能,与样式优化)

  (6)添加员工样式优化

  (7)自定义字段设置新增返回按钮

  (8)历史花名册优化,且新增历史花名册页面

  (9)导入花名册样式优化

  (10)高级筛选功能样式优化

  (11)个人主页页面样式优化

  (12)个人主页新增审批记录、操作记录

  (13)个人主页成长记录优化

  v4.5.1:

  1.考勤打卡:

  (1)日期属性相关优化

  ①班次打标优化;

  ②排班影响日期属性;

  ③修改日期属性及时生效;

  (2)封账相关优化;

  (3)补卡审批套件优化;

  2.合同管理:

  (1)合同新增计费流程;

  ①合同套餐购买;

  ②合同流程中的费用统计、扣除、返还的逻辑处理;

  ③合同套件内新增费用计算组件;

  ④管理后台新增电子合同权益管管理、消耗明细查询;

  ⑤增值服务订单支持电子合同下载;

  ⑥新增服务协议支持配置;

  (2)新增通过企业认证添加印章的流程;

  (3)合同列表字段调整、UI样式调整;

  (4)我参与的合同-数据源的调整;

  (5)合同签署文件必须包含签署印章的功能调整;

  (6)合同模板-一键添加自动添加控件;

  (7)“履约提醒”模块相关优化;

  (8)合同申请套件字段优化以及枚举值调整;

  (9)归档等其他功能优化;

  3.智能薪酬:

  (1)CRM国假数据管理优化:

  (2)常用系统变量与规则优化:

  4.智能人事:

  (1)员工离职后员工数据分组下字段数据处理优化;

  (2)增加延迟退出架构方式;

  ①新增延迟退出和取消延迟退出的通知类型;

  (3)离职管理收回到智能人事中;

  ①原离职权限合并至智能人事;

  v4.5.0:

  1.考勤打卡:

  (1)字段优化

  ①分组整合,当前系统分组调整,依据新的分组重置字段分组属性;

  ②新增字段:新增部分字段,满足需求;

  ③删除字段:删除部分字段;

  ④字段逻辑优化:部分字段逻辑优化;

  (2)班次优化:时长拆分、补贴时长设置等;

  (3)app端:排班管理优化;

  2.合同管理:

  (1)合同模板发起流程调整为定稿审批流程;

  (2)收集表模块功能调整;支持从收集数据发起合同以及收集表自动创建合同;

  (3)印章管理与授权管理模块合并;

  (4)跨组织授权功能优化;

  (5)印章新增企业端后台同步管理;

  (6)合同“我发起的”模块优化;

  (7)选择签署人、签署企业控件在模版制作、合同发起端的优化

  (8)合同模板列表的优化,模板的状态以及支持模版优化点;

  (9)纸质合同批量导入的优化;

  (10)意愿认证的密码认证优化;

  (11)合同签署的:“最低阅读时长”、“阅读到底”,用户端签署的体验提升优化;

  (12)合同增加骑缝章新增的优化;

  (13)其他交互、名词名称调整优化等;

  3.智能薪酬:

  (1)薪资组配薪方式模块调整:

  ①调整导入excel生成计薪规则的逻辑,支持解析单元格生成规则;

  v4.4.9:

  1.考勤打卡:

  (1)自定义休息日/工作日、报表管理优化;

  (2)加班打卡调整;

  (3)字段“星期”、补贴规则、wifi打卡方式优化;

  (4)报表统计,关于数值类型字段统计的折中方案;

  (5)打卡成功后,缺卡提醒优化;

  (6)入离职相关优化;

  (7)请假扣减优化;

  (8)补卡触发弹性优化;

  (9)法定应出勤天数、时长,法定实出勤天数、时长字段优化;

  (10)假期管理新增高级版的功能;

  2.日程:

  (1)PC端日历表、日历详情、新建日程、提醒等优化优化;

  (2)移动端日历表、日历详情、新建日程、提醒等优化;

  (3)涉及到日历功能的其他应用优化;

  3.智能薪酬:

  (1)导出逻辑调整;

  (2)与上月比对人员界面优化;

  (3)薪资项取整规则与小数点位数规则优化;

  (4)离职人员选择器优化;

  (5)算薪进度与算薪过程错误提示优化;

  (6)薪资组设置界面框架调整;

  4.管理后台:

  (1)部门排序功能调整;

  (2)创建者主管理员删除逻辑调整;

  5.智能招聘:

  (1)职位发布至内推和发布至三方网站;

  (2)需求创建和管理;

  (3)添加候选人,支持导入简历、表格以及填写简历等方式,同时新增应聘登记表;

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