仙剑奇侠传新的开始微信版 V1.1.11 安卓版 

　　仙剑奇侠传新的开始微信版是一款以仙剑为ip的仙侠MMO手游，该游戏的画面非常精致，并且采用了竖版策略模式，有着非常精彩的剧情故事，在这里玩家将进入到仙侠的世界中进行冒险，还可以在这里遇见唐雪见、李逍遥、龙葵、徐长卿等各种原著经典角色，以及能够招募自己喜欢的角色，自由排兵布阵，并通过调整加点、宝石、侠客阵容、阵法等形成多种战略让自己在每一次战斗中获得胜利，给玩家带来非常不错的游戏乐趣。

【游戏特色】

　　【高度复刻剧情 完整体验仙剑系列】

　　仙剑奇侠传新的开始囊括系列单机完整剧情，从淳朴的盛渔村到巍峨的昆仑。

　　回忆记忆中熟悉的场景，故人们与他们的故事正在那里等着你。

　　【沉浸单机体验 繁多彩蛋趣味互动】

　　水月宫空箱子里藏着的苗刀，迷宫里暗藏玄机的隐藏通道，一言不合就论剑的路人，犄角旮旯里点了几下结果蹦出个十连。

　　仙剑奇侠传新的开始高强度彩蛋散落各处等你发掘！

　　【探索多种结局 回转时空逆转命运】

　　[刘晋元怀疑彩依要害他。]

　　[把他骂醒←]

　　利用回梦之术回到过去，寻求多种可能。

　　扭转故人们的悲惨命运，一切尽在你的掌握之中。

　　【生动模拟经营 赚钱全靠开客栈】

　　一切安稳后，就回到故乡，与钟情的人一同经营客栈吧。

　　凭借一路闯荡留下的人脉，雇佣各路大能成为跑堂。

　　迎接各式各样的客人，偶尔还会闯入颜色各异的五毒兽。

　　尽你所能，成就仙剑第一客栈吧！

　　【经典角色再聚 系列主角团大集结】

　　巫后与灵儿携手作战，重楼与景天并肩对敌。

　　组合各式各样的羁绊，培育你心中的理想仙剑阵型！

　　毕竟谁不想看流光诛仙斩和万剑诀同台竞技呢？

【仙剑奇侠传新的开始开始阵容推荐】

　　最强阵容推荐一：

　　星璇+唐雪见+王蓬絮+南宫煌+镇狱明王+龙葵

　　这个阵容的核心就是龙葵了，他的输出能力及技能机制都撑得起一个队伍，并且还有很好的生存能力。其他角色都是为了辅助龙葵，提供各种增益和控制效果。这个阵容在很多场合都有很好的表现，是目前公认的最强阵容之一。

　　最强阵容推荐二：

　　唐雪见+赵灵儿+林月如+星璇+酒剑仙+李逍遥

　　这一套搭配的话是一个非常豪华的搭配，土豪的平推阵容，使用了很多氪佬角色，他们在攻击、防御、治疗等各方面都有着顶尖的表现。这个阵容可以横扫各种场景，没有什么敌人能够抵挡他们的强大实力。不过，这个阵容也有一个很明显的缺点，就是造价太高了。这些角色都很难获取和培养，需要耗费很多的资源和金钱。所以这个阵容只适合氪金玩家使用。

　　最强阵容推荐三：

　　温慧+阿奴+星璇+苏媚+李逍遥+龙葵

　　这个阵容是一个偏法师/毒的队伍，有着非常强大的爆发能力，可以造成百分比的伤害，对付那些肉厚的敌人非常有效。这个阵容也是一个攻坚队伍，专门用来挑战那些高难度的关卡和boss。不过，这个阵容也有一定的局限性，对付那些法防高或者免疫毒素的敌人就会比较吃力。

　　以上阵容小伙伴可以参考一下，不绝对不完全，希望可以帮到你哦！

【夕瑶幻境试炼阵容推荐】

　　一、阵容排布

　　本次推荐阵容如下：

　　①云天河 ②柳梦璃 ③韩菱纱 ④夙玉 ⑤温慧

　　这次想要打出高伤害还要看韩菱纱、温慧的连击、暴击，以及云天河的绝技暴击。尝试了15分钟，在韩菱纱连击、暴击没到极致的情况下打出500w伤害，多凹几次，550w+可期。

　　二、阵型角色特点分析

　　1、云天河

　　一手放3号位。之所以站在此处，目的是要韩菱纱攻击云天河对面的那只小怪，只有这样云天河释放绝技才能攻击中间三只一列的小怪。这里要云天河、韩菱纱普攻至少有一次暴击，或者韩菱纱普攻连击才能终结对面单只小怪。

　　2、柳梦璃

　　二手放5号位，能抗能奶，运气好的话能存活到释放绝技，这里大家也可以试试用圣姑代替。

　　3、韩菱纱

　　三手放6号位，主力输出，收割残血，保障云天河绝技攻击到中间一列小怪。韩菱纱对夕瑶的连击、暴击是打出高伤害的风向标。

　　4、夙玉

　　四手放7号位，此位置是可以用其他伙伴代替的，只要能抗住对面小怪，绝技可以攻击到夕瑶就好，不过貌似夙玉是本次最合适的伙伴。

　　5、温慧

　　五手放8号位，温慧也是这次很重要的伙伴，对面一列三只，温慧是不二的选择，如果能多出连击，配合云天河技能收割对面一整列，那么恭喜，本次伤害不会低。

【更新内容】

　　v1.1.11：

　　《仙剑奇侠传：新的开始》以李逍遥视角代入仙剑世界，涵盖了仙剑1-6全部剧情完美复刻单机剧情体验。 游戏将客栈经营、迷宫探索、隐藏奇遇彩蛋等特色玩法融入游戏，玩家在陪伴主角成长的过程中还能体验最真实的仙剑剧情；以弥补遗憾为目标，最终达成最完美的结局。

　　v1.1.5：

　　1、新增春节活动

　　2、优化游戏内红点等逻辑提示问题。